Rechtsgebieden > Letselschade

Letselschade

Algemeen

Letselschade is een apart werkterrein binnen het aansprakelijkheidsrecht. Het is een bijzonder gebied omdat er andere regels gelden dan bij een

 

"gewone" zaak bij de vraag of iemand aansprakelijk is, bij de vraag welke schade vergoed moet worden en bij de vraag hoe de schade wordt berekend.

 

Letselschade kan ontstaan na een ongeval of door een mishandeling. Ook kan er sprake zijn van een beroepsziekte.

Voorbeelden

Hieronder een aantal voorbeelden van onderwerpen waarover Vidi Advocatuur, advocaat te Rijen, adviseert. Het zijn slechts voorbeelden. Staat uw onderwerp er niet bij? Neem vrijblijvend contact met ons op.

  1. Wat kan of moet een werkgever doen om letselschade te voorkomen?
  2. Is een werkgever toch aansprakelijk als de werknemer eigen schuld heeft omdat hij instructies niet opvolgt?
  3. Kan er ook eigen schuld zijn bij een verkeersongeluk?
  4. Op welke manier moet het bewijs worden geleverd dat de ander aansprakelijk is?
  5. Waarom is medische informatie van belang? Wie moet die informatie opvragen?
  6. Wat doet een medisch adviseur?
  7. Op welke manier moet het bewijs worden geleverd dat er schade is geleden en hoe hoog die schade is?
  8. Hoe moet de hoogte van de schade worden berekend? Hoe zit bij inkomensschade?
  9. Wat is smartengeld? Wanneer bestaat recht op smartengeld? Hoe wordt de hoogte berekend?
  10. Wanneer kan een zaak worden afgesloten? Moet dat altijd met een vaststellingsovereenkomst?
  11. Als er nieuwe omstandigheden zijn, kan ik dan op de zaak terugkomen?